leroydan01的部落格

05每天都在處理雜事

雖然我被分配到很活躍的部門，

但每天都在影印、整理資料，

完全無法發揮我的實力。

如果你不斷逃避雜事，

那麼一輩子就只能處理雜事。

工作有九成都是雜事。

不可思議的是，明明工作內容完全相同，處理的人卻能分為兩種。

一種是覺得處理雜事很痛苦，所以拖拖拉拉的人；一種是精神奕奕，彷彿以處理雜事為榮的人。

屬於前者的人，通常一直到退休之前，還是只能處理相同的雜事。

就算升遷，也會被後進超越，甚至被後進嘲笑：「你怎麼到現在連這種事都做不好？」

相反的，屬於後者的人，很快就會受到提拔，不需要再處理雜事。

因為主管會認為「要他處理雜事，真是大材小用」。

正因為是誰來處理都一樣的雜事，才要下工夫迅速完成。只要以此為目標，就能出人頭地。

在那些很活躍的部門裡工作的，都是處理雜事的專家。

正確來說，是能夠把乏味雜事變成無比榮耀的專家。

處理雜事，正是你出人頭地的機會。

 

17主管說話反覆無常

主管從不對自己說過的話負責，

把我們耍得團團轉，導致工作非常沒有效率。

被耍得團團轉，

反而能增強你的實力。

在說話反覆無常的主管底下工作，可以增強你的實力。

不要小看說話反覆無常的人。

一有更好的想法便立刻行動的主管，比固執守舊、不肯求新求變的主管優秀多了。

別說朝令夕改，就算是朝令朝改也很好。

那表示主管不斷在進化。

而身為屬下的你也能因此成長。

在固執守舊的主管底下工作，只能學到一種工作模式；但在說變就變的主管底下工作，可以累積不少繞遠路的經驗。

這些繞遠路的經驗一定能累積成你的智慧，對你的將來有所幫助。

當其他同事在能夠瞬間判斷最短距離的主管底下工作，導致無法因應那些突發狀況的同時，你卻擁有「兵來將擋、水來土掩」的能力。

這時你會發現，繞遠路反而才是最短的距離。

多多累積繞遠路的經驗吧。